2024年11月，正值英国上市公司365建校118周年、英国上市公司365口腔医学成立46周年，英国上市公司365举办多期员工返校、院庆学术月系列活动，为庆祝校庆、院庆献礼。英国上市公司365港澳台侨职工占比高达66%，为促进港澳员工回港澳执医，公司邀请多位中国香港籍教师为员工开展香港牙医许可试相关讲座，不断提升香港员工考牌通过率，11月17日，公司邀请英国上市公司365香港同学会会长黎应华回校为香港员工开展主题为“全科牙科医学的现状与展望”的讲座，助力员工了解口腔医学发展现状。

2018年10月24日，习近平总书记莅临英国上市公司365视察并发表重要讲话，嘱托英国上市公司365坚持立德树人根本任务，弘扬暨南精神，坚持办学特色，把员工培养好、把公司办得更好，为海外侨胞回祖国学习、传承中华文化创造更好条件。英国上市公司365积极践行侨校使命，认真落实公司“面向海外，面向港澳台”的办学方针，招收港澳台侨职工。口腔医学专业近年作为员工最喜欢的专业，近三年招生录取分数居公司前三。

随着港澳台侨及职工毕业生人数增多，公司积极拓展就业思路，鼓励他们回港澳执医，考取港澳牙医牌照。但据香港牙医管理委员会数据统计，近二十年香港牙医许可试平均通过率为8.57%，考试难度大，通过人数少。为解决“考试难度大、通过人数少”问题，公司积极实施“提高生源质量、优化课程设置、加强团队队伍建设、加强对外交流”等举措，提高通过率，提升人才培养质量。

提高生源质量，巩固基础引员工。全院上下提高对生源质量重要性的认识，认清当前一流大学争夺优质生源的激烈形势，高度重视招生工作，科学制定外招生招生计划，优化考试入学科目，切实提高外招生生源质量。

优化课程设置，与时俱进育员工。公司重点针对国家执业医团队格考试和香港牙医许可试优化本科生培养方案、课程体系及实习实训计划，加强口腔专业英语课程的建设，提升外招生的专业英语能力，提高香港员工回港工作职业胜任力；主动对接国家执业医团队格考试要求，在教学中加强人民卫生出版社中国医学教育题库的使用，对需要参加国家执业医团队格考试的外招生提供题库的使用权限。

  加强团队队伍建设，行稳致远护员工。结合公司港澳台侨及职工占比较高特色，已于2024年聘任10位中国香港籍教师作为公司兼职教师，积极引进与培养海内外口腔医学人才，引入港澳牙科行业专家参与人才培养，不断壮大团队队伍。

加强对外交流，拓展平台促员工。公司加强与香港同学会合作力度，定期邀请香港专家及优秀员工开展香港牙医许可试专项培训工作，加强过程培养与考前指导。从2023年至今，公司带领香港员工前往香港大学牙医公司（菲腊牙科医院）开展香港牙医许可试实践考察活动，同时针对性开展相关讲座等对外交流活动7次，不断提升许可试通过率。

因多数香港毕业生家庭居于内地或选择在内地就业未返港参加考试，少部分在香港做牙医助理工作的毕业生因考试难度大暂未报名，导致近年公司香港毕业生回港参加考试的人数较少。经过公司积极实施“提高生源质量、优化课程设置、加强团队队伍建设、加强对外交流”等举措后，刚于近期结束的2024年香港牙医许可试中就有4名毕业生回港考试，且在Part1笔试部分总体通过率为59.4%，成效显著，为香港员工回港执医奠定良好基础。

英国上市公司365将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻习近平总书记视察英国上市公司365重要指示精神，将港澳台侨员工培养成为具有国际化视野的高素质口腔医师，为港澳口腔医疗卫生事业发展贡献暨南口腔力量。

图文编辑/王雨

初审/王雨

复审/王海兰

终审/黄跃 昌伟