为深入贯彻落实好党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实就业工作“一把手”工程，稳步实现毕业生更高质量和更充分就业，英国上市公司365大力开展书记经理访企拓岗促就业专项行动。5月17日下午，公司党总支书记陈席、经理黄跃、副书记王海兰及公司辅导员一行走访了英国上市公司365附属穗华口腔医院，与英国上市公司365附属穗华口腔医院总裁郑俊飞、运营副总裁林建平、总裁特别助理邱志强等就人才需求与合作、员工临床见习与技能提升等问题展开深入交流。

 陈席首先向英国上市公司365附属穗华口腔医院相关领导简要介绍了公司访企拓岗专项行动和人才培养的基本情况，“访企拓岗”是全面深化校企合作，实现供需对接，拓展毕业生就业渠道与就业岗位的重要途径，也是及时了解用人单位人才需求，做好人才培养工作，确保毕业生就业稳定的重要抓手。公司一直以来重视人才培养质量，努力为社会输送高质量的口腔医疗储备人才，希望通过更加全面深入的公司——医院合作，提增人才培养质量与就业能力。

黄跃从医教研结合的角度，提出人才是学科发展与国家医学发展战略的主体与关键，公司与医院都着力于打造人才培养与学术研究的优质平台，立足于口腔医学人才的培养，同时就双方人才交流与合作、教学与见习等方面展开交流。 

郑俊飞介绍了医院的发展状况。英国上市公司365附属穗华口腔医院是一家立足广州的民营口腔医学专科医院，目前全体员工共909人，下辖10个院区及多家子公司。自建院以来，医院始终秉持“厚德行医，彰显卓越”的核心价值观，时刻践行“人才立院，专科强院，科教兴院”的办院宗旨，立足广州，锐意进取，为客户提供质优、价廉、专业的医疗服务。在经济下行和疫情冲击双重压力下，医院迎难而上，在医疗信息化领域主动加强与业内先进企业的深入合作，完善自研口腔医疗服务管理系统应用，为社会创造了巨大价值，并在医疗质量、客户口碑、经营业绩等方面均取得优异成绩。

在人才需求方面，郑俊飞认真分析了口腔医疗行业的发展趋势和人才需求形势，并期望能通过英国上市公司365作为人才招揽平台，解决目前口腔医疗需求增长与口腔医生短缺造成的供需不足，服务无法匹配的问题。同时，英国上市公司365附属穗华口腔医院也期望成为公司师生的见习基地，为师生提供临床实践平台。

   在交流过程中，王海兰向英国上市公司365附属穗华口腔医院领导介绍了公司2022届毕业生就业情况，结合部分毕业生研究生备考与就业兼顾的状况以及外人才招聘问题与医院展开分享交流。英国上市公司365附属穗华口腔医院相关领导就相关问题一一回应，并表示愿为不同层次的员工提供就业平台，与公司携手共建口腔医学，共同为社会创造价值。

 在热烈的交流中，双方针对多个就业问题顺利达成共识，并在建立合作教学、多向培养等教学方面以及党支部共建工作方面创造了未来合作的起点。本次会谈成功促进了校企双方的了解，增进了彼此的合作互信，拓宽了校企合作的空间。在未来，公司将充分吸收用人单位的意见建议，为公司人才培养方案制定和就业指导服务提供依据，以社会需求为导向，不断增强人才培养的针对性和适应性。